Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Menedżer ds. Szkoleń w Handlu Detalicznym
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Menedżera ds. Szkoleń w Handlu Detalicznym, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w rozwijaniu umiejętności naszych pracowników. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za projektowanie, wdrażanie i ocenę programów szkoleniowych, które wspierają cele biznesowe naszej organizacji. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu szkoleniami w sektorze handlu detalicznego oraz umiejętność pracy w dynamicznym środowisku. Będzie również odpowiedzialny za identyfikację potrzeb szkoleniowych, tworzenie materiałów edukacyjnych oraz prowadzenie sesji szkoleniowych. Kluczowe jest, aby kandydat potrafił motywować i inspirować zespół, a także posiadał umiejętności analityczne do oceny efektywności programów szkoleniowych. Współpraca z innymi działami w celu zapewnienia spójności i skuteczności szkoleń będzie również istotnym elementem tej roli. Jeśli jesteś osobą z pasją do edukacji i rozwoju zawodowego, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Projektowanie i wdrażanie programów szkoleniowych.
- Ocena efektywności szkoleń.
- Identyfikacja potrzeb szkoleniowych pracowników.
- Tworzenie materiałów edukacyjnych.
- Prowadzenie sesji szkoleniowych.
- Współpraca z innymi działami.
- Motywowanie i inspirowanie zespołu.
- Monitorowanie postępów uczestników szkoleń.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu szkoleniami.
- Znajomość sektora handlu detalicznego.
- Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Zdolności analityczne.
- Umiejętność motywowania zespołu.
- Kreatywność w tworzeniu materiałów szkoleniowych.
- Znajomość narzędzi e-learningowych.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu szkoleniami?
- Jakie metody szkoleniowe uważasz za najskuteczniejsze?
- Jak radzisz sobie z identyfikacją potrzeb szkoleniowych?
- Opisz sytuację, w której musiałeś zmotywować zespół.
- Jak oceniasz efektywność programów szkoleniowych?
- Jakie narzędzia e-learningowe znasz?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące tej roli?
- Jakie masz doświadczenie w sektorze handlu detalicznego?
